长春汽车职业技术大学

2023—2024学年信息公开工作年度报告

我校依据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、教育部办公厅《关于深入落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2016〕74号）、教育部《关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）和教育部办公厅《关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2024〕52号），以及吉林省教育厅《关于做好2024年高校信息公开年度报告的通知》（教办厅函〔2024〕52号）文件精神，根据学校2023—2024学年信息公开工作年度执行情况编制而成。报告内容包括概述、主动公开情况、重要事项公开情况、依申请公开和不予公开情况、信息公开的评议及举报情况、信息公开工作存在的问题和改进措施等方面内容。本报告数据的统计时段为2023年9月1日至2024年8月31日。

  一、概述

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，进一步提高站位，不断提升信息服务实效。实施学校信息公开，保障在校学生和教职工对学校内部管理体制等信息公开的期望，保障社会公众对学校基建、教育收费等信息公开的期望，是学校贯彻落实《高等学校信息公开办法》的重要举措。本年度，学校认真执行《长春汽车职业技术大学信息公开实施细则（试行）》，加强督促检查工作，提高工作透明度，进一步强化了学校的信息公开工作。

学校成立了信息公开工作领导小组，党委书记、校长任组长，领导班子其他成员任副组长，组员由党政办公室、组织部、宣传统战部、纪委、人事处、财务与资产管理处、教务处、招生就业处、学生处、图书馆、总务处、保卫处等部门负责人组成。领导小组全面领导学校信息公开工作，包括审定信息公开工作规划和有关制度，研究决定信息公开工作中的重要问题。领导小组下设信息公开工作办公室，办公室设在党政办公室，是全校信息公开工作的主要工作机构，负责组织制定学校信息公开的规章制度、工作规则，研究制定信息公开工作方案，拟定信息公开指南和信息公开目录，确定信息公开的具体范围、形式、程序等事宜，推进、指导、协调、监督学校信息公开工作。

校内各院部及职能部门指定具体人员从事信息公开工作，落实岗位职责，主动公开本部门应当公开的信息，积极协助党政办公室开展工作。图书馆配合办公室开展工作，提供技术支持，并与学校信息化建设、电子校务等工作协同推进。

 二、主动公开情况

学校建立了信息公开工作机制，明确公开的职责、方式、流程和时限要求，编制了学校信息公开指南和目录，进一步细化了信息公开的范围。按照“以公开为原则，以不公开为例外”的原则，对信息进行了全面清理。

学校公开信息的内容主要涵盖：（一）学校办学规模、校领导分工、学校机构设置、学院及专业基本情况、学校各项管理制度、发展规划等；（二）招生章程、招生计划、招生考试、录取分数线、咨询及申述渠道等；（三）财务、资产管理制度、收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式、教学仪器设备、图书等采购和工程建设的招投标等；（四）岗位设置管理与聘用办法、校内中层任免、人员招聘信息、教职工争议解决办法等；（五）专业设置、课程设置、教学安排、教学质量督导、就业政策、就业单位、毕业生就业信息等；（六）学籍管理、学生奖助学金、助学贷款的申请与管理办法、学生奖惩办法、学生申诉办法等；（七）学术委员会职责、制度、科研立项等；（八）新增专业申报及论证、审核等；（九）校企合作、订单班签约、组建等；（十）突发事件的应急处理预案、处置情况、涉及学校的重大事件的调查和处理情况等信息；（十一）党的建设工作信息公开情况；（十二）党风廉政建设工作信息公开情况；（十三）宣传文化工作信息公开情况。

学校将校园网作为对外信息公开的主窗口，设有专门的学校概况、组织机构、党建工作、教育教学、培训与继续教育、招生就业、学生工作、校园生活、“双高”建设、学校信息公告栏、招标公告专栏、招聘公告、职业教育宣传月、奖助学工程等栏目，学校还充分利用校内即时通讯、校内广播等校内媒介和报刊、杂志、广播、电视等校外媒体以及信息发布会、会议纪要等方式主动向校内和社会公开的信息3600余条；并根据需要设置了资料索取点、信息公告栏、宣传栏、电子显示屏等设施场所。

 三、重要事项的公开情况

1.人事工作信息公开情况。为加快推进“人才强校”战略，增强学校对海内外高层次人才的吸引力，优化师资队伍结构，提高教学、科研及专业建设水平，促进学校各项事业更好更快地发展，根据《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》的有关精神，结合学校实际，完成自主招聘，引进3名高层次人才和11名博士人才。组织事业单位2023年度考核工作，编内共考核552人，其中优秀138人；编外共考核171人，其中优秀42人。组织2023—2024年度优秀教学团队、师德标兵等荣誉称号的评选，共产生5个优秀教学团队、9名师德标兵、62名优秀教师、41名优秀教育工作者、8名优秀兼职教师、7名优秀辅导员和1名标兵辅导员。贯彻落实吉林省“人才强省”战略，建设高质量师资队伍，增强学校综合实力和核心竞争力，完成2024年社会公开招聘10人落编手续。

2.教务工作信息公开情况。教务工作在专业建设、教师发展改革、教学研究改革和课程建设改革方面均取得显著成效。专业建设方面成功申办新能源汽车工程技术、智能汽车工程技术、汽车服务工程技术、机器人技术、机械设计制造及自动化和物流工程技术6个职业本科专业，服务汽车产业高端岗位需求。教师发展改革方面提升教师教育教学能力，本年度组织了院、校、市、省级教学能力比赛，教师获省赛一等奖3项，二等奖4项，三等奖1项。形成新入职教师培养体系，系统化完善培训实施方案、考核办法、培训方案、竞赛通知、师带徒管理办法等文件，本年度开展83名新教师的培养工作。加强师资队伍建设，并有工业机器人技术 、机电一体化技术等6支教学团队获得市级认定。教学研究改革方面组织开展教育教研课题项目研究，共立项省级及以上课题43项，7项课题研究成果获得吉林省教育厅十三届教育科研成果奖，其中决策咨询三等奖1项，著作一等奖1项、三等奖1项，论文一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。公开发表高水平教研学术论文43篇，著作2部，推进“三教”改革，建立教研团队评价体系，提升教学质量。课程建设改革方面持续推动“高效课堂”建设，搭建校级-市级-省级-国家级精品课程体系，《汽车生产现场管理》等7门课程获得省级在线精品课，《汽车电气系统检修》等7门课程认定为校级精品课。启动首批《机械制图》等6门课程共建共享，院部遴选推荐62名教师参与6个课堂团队，推进课程模块化建设和共建共享，加强教材建设与管理，开展教材编写立项工作，申请立项69部。《汽车电气系统故障诊断与维修》等8部教材被评为吉林省职业教育“十四五”规划教材。  

3.学生工作信息公开情况。严格遵守各类奖助学金评审程序，本年度共评选出国家奖学金10人、国家励志奖学金347人、国家助学金2390人，退役士兵享受国家助学金235人，校级奖学金1462人次，临时困难补助1人，洪灾临时困难补助249人，共计1038.585万元；按评审流程，在学院和学校范围内公示，并按时足额将奖助学金发放到学生手中。

4.外事工作信息公开情况。根据长春市人民政府外事办公室、长春市教育局下发的公出国（境）计划，学校严格按照规定程序，对校内因公出国（境）团组进行了评审，经学校党委会议研究，2023-2024学年审批通过“国家‘工匠之师’创新团队境外培训计划团组”、“中国—东盟职业教育合作任务团”、“赴俄罗斯研修团”、“赴新加坡访问团”、“长春市出访西班牙、葡萄牙代表团”5个因公出国（境）项目，并向上级部门进行了申报，五团组按计划正常出访。

5.招生信息公开情况。学校制定2024年招生章程，对学校全称、招生代码、校址、办学地点、办学性质、办学层次、录取规则、身体健康要求、学历证书、咨询电话、招生网址、监督电话等信息在本校招生网站中予以公布。学校向社会公开招生咨询电话，在招生网站中开通“在线咨询”、在招生简章中明确联系方式。2024年度我校招生计划4500人，其中高职单招1900人、普通高考754人、中高职3+2衔接转段846人。实际录取4473人，其中高职单招1900人、普通高考754人、中高职3+2衔接转段819人。2024年计划完成率达到99.4%。

6.就业信息公开情况。学校就业工作的政策措施、就业指南、职业指导、信息服务、毕业生的规模结构、毕业去向落实情况、就业流向、就业状况调查及毕业生就业质量年度报告、用人单位的招聘信息、各类校园招聘活动、岗位需求情况等信息内容，均在就业网站、就业微信公众号中予以公布，向社会、用人单位和毕业生公开。毕业生就业信息服务贯彻“优生推荐”、“困难帮扶”、学生与用人单位“双向选择”及政策公开、信息公开、毕业生就业去向公开的原则。全年共组织224家企业开展线下招聘活动，大中型双选会3场，共开发用人岗位16500余个。2023届毕业生毕业去向落实率为96.42%，入职世界500强的毕业生比例达到30.95%，升学比例为12.30%。学校获留省就业工作一等奖，收到吉林省教育厅表扬信，对我校就业工作给与充分肯定并提出表扬。学校荣膺高校毕业生就业协会职业本科大学高质量发展与就业工作委员会会员单位，副校长丁卓获聘为委员会第一届理事会副理事长。

7.基本建设管理工作信息公开情况。(1)前程校区新建项目。计划投资13亿元，规划总占地面积17.2万平方米，规划新建总建筑面积12万平方米，新建教学楼4栋、学生宿舍4栋及食堂、体育场等附属设施。目前正积极申请国家超长期国债及中央预算内资金支持，尽快启动校区建设工作。(2)新能源智能网联汽车技术产教融合实训基地项目。计划投资1.5亿元，其中教育强国中央预算内投资8000万元。目前主体项目已完工，正在积极推进附属设施设备的建设工作，计划年底前竣工验收。(3)学生公寓(1#-4#)采暖管道改造。投资95万元。计划2025年4月完成竣工验收。(4)培训学院区域改造。投资230.5万元，2024年10月竣工。(5)完成精密制造先进检测项目、景观阻隔及出入口项目围栏建设、校园出入口改造等维修改造项目，累计完成投资589万元。

8.社会服务类委托信息公开情况。(1)学生餐及教工餐保障社会化服务委托。于2024年7月完成合同续签,由浙江新宇高校后勤服务有限公司和长春中快餐饮有限公司共同承担保障任务。服务期自2024年8月至2025年7月。(2)物业综合保障社会化服务委托，于2024年3月通过公开招标完成采购工作，由山东明德物业管理集团有限公司提供保障服务，服务期自2024年4月1日至2025年3月31日。物业委托费用828.448万元。(3)班车服务社会化委托。于2024年1月通过公开招标完成采购工作，由吉林省鑫晟旅游汽车有限公司提供保障服务，服务期自2024年2月1日至2025年1月31日。委托费用91.8万元。

9.党建工作信息公开情况。（1）学校党委和各基层党组织通过召开专题会议、学习研讨等形式，把学习贯彻党中央和上级组织决策部署，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导情况向全体党员进行公开。（2）学校党委年初召开党建专题工作会议，落实部署全年工作。各基层党组织召开全体党员会议，传达学校精神，细化工作目标，分解工作任务，落实工作责任。召开党组织书记抓党建工作述职大会，盘点全年工作落实及目标完成情况。召开党建工作推进会，定期推进工作落实，确保工作完成质量。（3）学校组织开展党纪学习教育，通过开展分层学习、警示教育、解读培训，推动学习入脑入心。依托新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设平台，每月定期开展党员学习、主题党日、支委会、党小组会等相关活动，提升党建规范化、标准化水平。（4）学校在本年度内未开展换届选举工作；由于学校更名为长春汽车职业技术大学，校内各级党组织相应进行更名，未设立其他党组织；党员发展全过程透明、公开，通过公示栏进行公示，2023-2024学年度发展党员100名；组织生活会及党员民主评议流程、标准及评议结果在各支部进行公示，在党内公开；党费收缴及使用情况每年在党内向全体党员公开。（5）干部选拔的岗位、标准、程序等工作方案通过校园网向全体教职工公开，选拔结果在校园网进行公示，2023-2024学年度完成1名科级干部选用工作，对2名处级干部、1名科级干部进行岗位交流。完成34名优秀年轻干部考核选拔工作。

10.党风廉政建设工作信息公开情况。加强廉政教育，以《纪检监察信息简报》为载体，分为学习天地、纪法课堂、优秀楷模、警钟长鸣等几个板块，向全校党员推送有关党规党纪解读等学习内容，每月一期。在学校干部廉政教育学习微信群发送廉洁过节通知、转发中央、省市纪委监委关于违反中央八项规定精神典型案例。每年召开党风廉政教育会议，签订党员《党风廉政责任书》，对全校教职工开展警示教育活动，组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育纪录片，向各党支部、党总支发放省市纪委监委编印的《2023年查处严重违纪违法党员干部忏悔录选编》《吉林党史中的作风纪律故事》《“六项纪律”违纪表现及典型案例》，组织党员干部进行阅读。督促全校党员干部学好学校编印的《党员干部常用法律法规手册》《校园违法违纪典型案例汇编》《警示教育心得体会汇编》。制定《关于开展“廉润汽大 清风传家”廉洁文化主题活动工作方案》，大力宣传我校廉洁文化、廉洁典型、工匠精神和优良家风。

11.宣传文化工作信息公开情况。2023年9月1日-2024年8月31日，学校官网发布文章389篇，官方微信公众号发布文章370篇。共有110余篇文章在新华社、工人日报、中央广播电视总台、学习强国等国内外知名媒体平台发布，《全国技术能手“90后”曾凯凯：匠心筑梦 技能报国》被中国教育电视台等媒体报道，《重磅！长春汽车职业技术大学，成立！》等文章被新华社、吉林日报等国家、省、市级媒体广泛宣传，“长春国际汽车城&一汽物流杯”第八届全国大学生物流设计大赛等活动被工人日报、吉林日报、吉林教育电视台等国家、省、市级媒体宣传报道，有效利用各种平台权威发声、及时发声、联动发声，切实提升宣传影响力。

12.图书信息公开情况。图书馆高度重视图书信息公开工作，深入推进门户网站建设并将信息公开工作列入常规性工作，不断丰富信息公开工作内容，图书馆最新动态、新书通报、外购资源、特色资源、自编资源等内容均在网站予以体现，进一步拓宽信息公开方式，确保信息公开覆盖面，有力保障了广大师生读者和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。2023年，图书馆新购纸质图书2.6万册，新购电子图书2.8万册，新建流通室301室，并对图书馆所有图书进行智能盘点，新增定期刊529种。新书采购流程为：学生和员工根据需求提出采购目录，图书馆根据目录提出材料申购表，招标采购中心集中采购图书馆信息采集（电子图书和数据库传到服务器）。报纸期刊征订流程为：每年与采购部联合征订。采购与征订流程公开透明。

财务信息公开情况及学校其他公开信息见校园网信息公开及相关专栏。

 四、依申请公开和不予公开情况

学校对于申请公开的信息，在不违反学校信息公开工作原则基础上给予解答。2023—2024学年，通过口头、电话、微博、微信、QQ、电子邮件、信函等方式接受咨询6000余次，均得到及时妥善解答。申请公开的信息学校没有收费情况。学校没有收到申请不予公开信息的情况。

 五、信息公开的评议及举报情况

学校广泛开展学生、家长、校内教职员工、产学合作企业人员、社会人士、媒体从业人员等对学校信息公开工作的评议工作，认真听取意见和建议，不断改进学校信息公开工作。

 六、信息公开工作存在的主要问题和改进措施

学校信息公开内容不够全面，部分信息仍需进一步梳理，信息公开渠道有待拓展，提高信息公开的便捷性。工作制度还需根据职业本科建设进一步修订，师生对信息化公开的利用率也有待提升。

学校将进一步梳理信息公开内容，确保信息公开的全面性，拓展信息公开渠道；同时进一步细化信息公开范围，利用新媒体、移动终端等手段拓宽信息公开渠道，提高信息公开的便捷性；以学校职业本科建设为基础，积极探索学校信息公开工作新机制，建立健全学校信息公开制度。

2023—2024学年我校信息公开工作取得了一定的成绩，但仍有改进的空间。在新的一年里，我校将继续努力，提高信息公开工作水平，做好信息公开制度的宣传，提高我校治理体系的透明度和规范化，为推动我校职业本科建设作出更大贡献。